Тел. (343) 201-79-76
resume@kzdialog.ru
zakaz@kzdialog.ru

Полезная информация

Общие рекомендации соискателям при поиске работы:

1) Не отправляйте резюме без предварительного звонка потенциальному работодателю, в объявлениях о вакансиях часто не указывается важная для вас информация. Прежде, чем отправить резюме, уточните:

  •  актуальна ли еще вакансия
  •  как давно она появилась
  • существуют ли дополнительные требования, помимо указанных в объявлении
  • насколько обязательно наличие всех перечисленных в объявлении навыков и знаний (возможно, этот список содержит портрет идеального кандидата, которого, как известно, в природе не существует, поэтому отсутствие какого-либо навыка совсем не исключает для вас участие в конкурсе на интересующую вас вакансию)

2) Обращайте больше внимания не на название вакансии, а на ее содержание: вакансии с одинаковыми названиями очень часто сильно разнятся по содержанию.

3) Всегда уточняйте, получено ли ваше резюме (в работе почты часто бывают сбои)

4) Всегда делайте пометку в теме письма «Резюме на вакансию…».

5) Не будет лишним небольшое сопроводительное письмо, это показывает потенциальному работодателю, что ваше резюме не отправлено случайно

6) Готовьтесь к собеседованию: соберите информацию о сфере деятельности предприятия-работодателя (возможно в телефонном разговоре перед собеседованием), уточните структуру отдела, основные функции (если не указано в объявлении), систему оплаты. Распечатайте или выпишите текст вакансии.

7) Заранее подготовьте к собеседованию несколько вопросов, характеризующих вас как специалиста (по вашим вопросам о вас также будут составлять мнение).

8) Очень важно! При собеседовании не занимайте пассивную позицию, помните: оценивают не только вас, оцениваете и вы своего будущего работодателя. Смотрите на собеседование как на переговоры двух равноправных сторон.

9) Приходите на собеседование вовремя! Помните, у вас не будет второго шанса произвести первое впечатление!

10) Отвечайте по возможности как можно более открыто и доброжелательно на все вопросы представителя будущего работодателя! Следите за тем, чтобы ваши ответы были полными, но не слишком длинными: концентрируйтесь на сути вопроса. Не лишним будет показать вашу заинтересованность в вакансии.

11) В каждой организации своя корпоративная культура, постарайтесь ее понять при первом собеседовании с сотрудником отдела персонала, чтобы окончательное собеседование с будущим руководителем было гарантированно успешным!

12) Соблюдайте общий для всех собеседований dress code: деловой стиль (желательно в светлых тонах).

13) Не зацикливайтесь на одном варианте, прорабатывайте параллельно несколько. Сравнивая несколько вариантов, вам легче будет сделать правильный выбор. Ведь вас тоже сравнивают с другими кандидатами.

Желаем вам успехов! КЦ «Диалог»